5月7日，学校在临港校区学术楼103会议室召开2024年度目标管理绩效评价改革工作启动会。党委副书记、校长李和兴、各部门负责人、各二级学院院长等出席会议。会议由李和兴主持。
发展规划处处长徐群杰对2024年度目标管理绩效评价方案和核心考核目标作汇报，他从“十四五”发展规划中期完成情况、与对标高校竞争力分析、2023年上海高校分类评价结果分析、2024年校级绩效评价关键核心指标和绩效评价方案等方面出发，详细介绍了本年度绩效评价工作，并对后续综改工作进行部署，要求31家党政管理服务保障部门和14家教学科研单位（新增海上风电研究院）围绕关键核心考核指标和绩效评价方案，进一步制订或修订本单位绩效评价目标责任书。
李和兴校长在讲话中指出，各单位要认真贯彻落实新时代教育评价改革，提升内部治理能力，按照党委“六新”高质量发展要求，对接《上海市高等教育质量提升十大专项计划的实施方案》，以上海高校分类评价、“十四五”规划、上海高水平地方大学建设目标为引领，重点围绕短板不足、关键核心和“十四五”待完成指标，制定年度目标责任书。考核目标制定要聚焦核心、突出重点，职能部处与二级学院要加强沟通和交流，协同合作，共同完善“目标牵引、过程控制、绩效评价、多重激励”的目标管理绩效评价机制，进一步推进学校全面高质量发展。