12月7日下午，学校教育综合改革工作小组在临港校区学术楼307会议室召开2023年度二级单位年终绩效工作推进会。校党委副书记、副校长徐凯、相关职能部门负责人、各二级学院院长参加会议。会议由发展规划处处长徐群杰主持。
徐群杰代表校教育综合改革工作小组汇报了2023年目标管理绩效评价方案及各项考核细则，并就近期年终绩效评价工作进行了部署。
二级学院年度考核相关评价牵头部门负责人分别围绕党的全面领导落实情况、立德树人、本科教育教学质量、科研工作、师资队伍建设、学科学位点建设与研究生教育、能源电力平台建设、国际交流合作、社会捐赠、团学工作、高水平地方大学建设、安全防范、后勤保障安全、实验室资产及采购管理、审计整改、网络和数据治理安全等方面对2023年度教学科研单位考核方案及细则进行了汇报。
与会各二级学院院长开展了交流讨论，对年度考核的方案设计和操作流程提出了意见和建议。
徐凯在讲话中指出，学校实现高质量跨越式发展，考核发挥了重要的指挥棒作用。各相关职能部门在今年上半年考核结束反馈后，根据党委会指导意见，认真的进行了方案修订，指标说明进一步明晰，操作方法进一步规范，各二级学院和职能部处也有针对性地提了诸多宝贵建议，为今年即将开展的年终绩效评价考核工作奠定了良好的基础。他希望学校各级党组织和单位重视考核工作，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强。他要求综改办充分调研，集思广益聚共识，建言献策促发展，考核指标尽量全面覆盖、突出重点，不断优化迭代考评体系，科学化制订指标、精细化完善流程、规范化进行操作，力争客观、全面、立体地体现各单位年度工作。考出实效，考出动力，考出和谐，进一步推动学校高质量发展！
发展规划处（综改办） 供稿