为进一步深化产教融合、拓宽校企合作渠道,精准对接行业企业发展需求,持续提升能源电力特色高校人才培养质量,5月21日,人事处(党委教师工作部)赴中国南方电网开展专项调研。中国南方电网人力资源部人才管理处副处长郭子臣对我校调研组一行予以热情接待。

座谈会上,郭子臣对我校调研组的到访表示欢迎,并介绍了企业教师践习相关工作基础,指出本次合作是南方电网首次联动高校深度开展教师入企践习的创新探索。调研组简要介绍学校办学特色、师资建设及人才培养基本情况,明确本次调研工作目标。双方围绕教师企业践习工作,结合行业发展需求与高校师资培育实际,就践习岗位设置、践习内容安排、过程管理机制等内容开展深入研讨。同时,双方就博士后工作站建设、柔性人才引进、校企联合育人等合作方向,初步对接合作思路、达成合作共识。双方一致表示,将以本次调研交流为契机,搭建更为紧密的校企深度融合平台,依托双方资源优势互补、互利共赢,共同落实为党育人、为国育才使命。
5月22日,调研组持续走访南网科研院、南网能源院等下属单位,进一步拓展校企合作维度,深度挖掘产学研协同、师资培养、学生实践等合作契机。
本次系列调研有效密切了校企联动、凝聚了合作共识。下一步,学校将持续秉持“为科服务、为产育人”办学理念,扎实推进产教研协同育人体系建设,主动对接能源电力行业前沿发展态势,夯实校企合作基础,稳步推进师资共育、科研共建、资源共享。通过校企双向赋能,全面助力育人质量提升与产业创新发展,为学校建设高水平应用型大学筑牢坚实人才根基。
人事处(党委教师工作部)供稿