为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步促进2026届毕业研究生高质量就业，5月15日下午，环境与化学工程学院在环化楼A213会议室召开2026届研究生就业工作推进会。学院党委书记常华、院长闵宇霖、党委副书记周冬梅，研究生导师以及毕业班辅导员参加会议。
会上，周冬梅介绍了学院目前研究生就业工作的整体情况，系统分析了当前就业形势与面临的挑战。她指出，学院已多措并举扎实推进就业服务工作，深入了解毕业生实际诉求与职场发展需求，精准对接企业用人标准；同时，全面摸排就业困难毕业生群体，建立专项帮扶清单，实行“一人一策”、精准帮扶，全力保障每一位毕业生顺利求职。她希望全体研究生导师继续关心支持学生就业，形成协同推进的良好局面。研究生毕业班辅导员就目前待签约、求职中以及就业困难学生的具体情况作详细分析，并结合实际案例，提出下一阶段针对性的工作举措，包括加强分类指导、优化信息推送、强化心理支持等，力求在关键节点精准发力，提升就业服务实效。
闵宇霖对下一阶段就业工作作出部署。他强调，就业是检验人才培养质量的重要标尺，全体导师要进一步增强责任感和紧迫感，准确把握当前就业形势，主动作为、精准施策。他要求，各研究生导师要将就业指导融入日常科研与论文指导全过程，密切关注学生的职业规划与求职进展；要主动对接行业企业，拓展优质就业岗位；要聚焦学生核心竞争力提升，强化实习实践环节，推动产教深度融合，确保2026届研究生就业工作稳步推进、取得实效。
交流研讨环节，各研究生导师结合自身就业工作实际，分享各自在推动毕业生就业中的经验做法，交流当前工作中遇到的难点与困惑。大家围绕“将科研合作资源转化为学生就业机会”“引导研究生树立平实求职心态”“加强毕业论文指导与就业动员的协同联动”等议题展开深入探讨，提出了一系列具有针对性和可操作性的意见建议。导师们纷纷表示，将积极配合学院就业工作推进，在关注学生学业进度的同时，更加主动关心学生的思想动态与求职进展，切实履行好导师的育人职责。
常华在总结讲话中指出，本次会议既是对当前毕业生就业工作的再聚焦、再推进，也是对学院人才培养工作的再盘点、再突破。同时提出三点要求：一是进一步提高政治站位，深刻认识做好研究生就业工作的重要性和紧迫性；二是进一步压实导师责任，发挥好导师在思想引导、学业辅导、就业指导中的关键作用；三是进一步强化协同联动，推动学工队伍、导师团队、行政力量形成合力，用心用情用力做好各项服务保障。
本次研究生就业工作推进会的召开，进一步统一思想、明确方向、压实责任，为就业百日冲刺奠定了坚实基础。下一步，环化学院将坚持就业优先导向，不断完善就业服务机制，深化校企合作与资源拓展，助力2026届研究生实现高质量充分就业，奋力开创学院就业工作新局面。
环境与化学工程学院 供稿