为深入推进毕业生就业指导工作，解决学生面试实战能力薄弱、求职技巧欠缺等问题，全方位提升学子职场求职核心能力，5月15日下午，经济与管理学院依托“知行蓄能”生涯工作室，在临港校区一教309举办《大学生就业与创业实务》课程系列讲座之“面试工作坊”。本次活动特邀UP学院乔布简历余才华老师担任主讲人，共30余名学生参与活动。辅导员高欣月主持活动。
本次活动摒弃传统单一的理论宣讲模式，采用“理论精讲+示范模拟+分组实操+复盘总结”的沉浸式教学形式，为在校学生带来一场实操性极强的求职技能实训课堂。面试工作坊环节设置紧凑有序、层层递进，总时长一个半小时，涵盖知识点讲授、单面示范模拟、小组实战演练、总结答疑复盘四个核心模块，精准贴合大学生求职面试的实际需求。活动现场同学们参与热情高涨，全程投入学习与实操训练。
在面试知识点精讲环节，余才华聚焦大学生求职面试的核心痛点，开展系统化技巧教学。针对求职高频场景，他详细梳理了自我介绍、职业规划阐述、个人优缺点分析等经典面试问题，并结合互联网、金融、快消等主流行业的招聘特点，对比剖析不同行业的面试提问侧重点与考察逻辑，帮助同学们精准把握差异化面试场景，建立全面的面试认知体系。同时，重点讲解结构化面试应答技巧，普及STAR法则（情境、任务、行动、结果）的实战应用，指导同学们摒弃空泛、模板化的回答方式，搭建逻辑清晰、内容充实的应答框架。除语言表达技巧外，老师还细致讲解肢体仪态、眼神交流、语速语调控制等非语言沟通技巧，纠正学生面试中的常见仪态问题，以真实案例深化大家的实战认知。
在单人面试示范模拟环节，余才华随机抽取现场同学进行一对一模拟面试，完整复刻真实企业面试的标准化流程。过程中，他实时示范标准应答技巧，精准指出学生答题中的不足，针对性拆解错误根源、给出优化方案，直观清晰地向同学们展示了面试的得分要点与避坑指南。
小组实战模拟环节中，现场学员分为四组，每组7至8人。各组同学分工协作，轮流担任面试官与求职者，完整还原面试提问、作答、互动沟通的全流程，在实战中活用所学技巧、积累面试经验。每组推选优秀代表展示模拟面试成果，经余才华点评分析，进一步明确各组优点及待改进之处。
此次面试工作坊立足学生求职刚需，以理论打底、以实战赋能，有效弥补了学生面试实战经验不足的短板，帮助同学们熟练掌握面试核心技巧、规避求职误区、建立自信从容的面试心态。未来学院将持续深耕就业育人工作，开展多元化、实战化的就业指导系列活动，精准对接学生求职需求，全方位助力学子高质量就业。
经管学院供稿