“此次招聘会临港五校资源共享，我看到海事大学的同学在应聘船舶公司相关岗位，这种跨校联动拓宽了我们的就业选择面。”上海电力大学机械设计制造及自动化专业学生郭帅告诉记者，“临港新片区充满了机遇和挑战，对于我们应届毕业生来说是非常好的机会。”
“临港五校”包括上海海事大学、上海海洋大学、上海电力大学、上海电机学院、上海建桥学院等五所高校。招聘会围绕“精准匹配”和“多元成长”两大核心维度，围绕“临港五校”优势学科（能源电力、航运物流、智能制造等），定向邀请头部企业，确保岗位与专业的高匹配度，打造“双向奔赴”的职场邂逅。现场还设置“求职赋能能量站”，以AI简历诊断、职业形象定制、个体职业咨询、生涯导师模拟面试四大核心模块助力学子在求职赛道上精准发力。
上海电力大学相关负责人介绍，学校多维度全方位引导学生凸显个人能力，通过精准、高效的就业服务深度赋能学生的职业发展。近两年上海电力大学整体毕业去向落实率均高于96.9%，其中前往电力行业就业人数比例最高（近两年本科生均高于43%、研究生均高于64%），彰显学校的行业特征以及突出的应用技术型人才培养特色。
记者了解到，在就业保障工作方面，上海电力大学推动逐级压实工作责任，按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”部署，统筹做好学校就业工作安排。据统计，2024年上海电力大学“访企拓岗”用人单位181家，其中30%为新增用人单位，全年累计新增大学生就业实习基地29家，基地接纳学生总人数累计达321人次。2024年组织举办9场校园综合类招聘会，累计进校企业达980家，累计提供岗位10000余个。全年对接开展校园宣讲会162场，进校企业达278家，提供岗位5000余个。同时组织学生参加校外招聘会7场，尽全力加大招聘活动支持力度，定向送资源、送岗位、送服务。
此外，学校还积极构建校本化生涯课程群，面向全体大一、大三学生开设42个教学班的《大学生入学教育与生涯规划》课程和20个教学班的《大学生就业与创业实务》课程，全过程引导学生唤醒生涯意识、提高求职技巧。在“一站式”学生社区和招聘会现场为求职学生提供个体职业咨询、面试形象设计等个性化就业服务，全年咨询量达400余人次。举办全国大学生职业规划大赛，吸引全校近6000名学生报名，并在首届大赛上斩获两项全国金奖和上海赛区优秀组织奖，更好实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。
“我们还积极引导学生主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业，国家重点就业项目例如西部计划志愿者、三支一扶、基层就业累计人数高于去年，‘国网订单培养’项目拟录取待体检签约人数超过去年。”上海电力大学相关负责人表示，学校还重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，并选送12名家庭经济困难学生参加“宏志助航”计划，提高求职技能和就业竞争力，帮助他们及时享受公共就业服务。（光明日报全媒体记者颜维琦）