为贯彻落实《全面加强新时代高校辅导员队伍建设专项行动实施方案》，以教育家精神为引领，聚焦提升思政引领力，总结凝练可复制推广的辅导员工作经验做法，全面推进新时代高校辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，现决定开展2025年辅导员特色工作法征集展示活动。现将有关要求通知如下：
一、征集对象
全校学生工作队伍
二、征集内容和要求
辅导员特色工作法主要聚焦思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究、数字赋能与数字素养提升等方面内容类型上，可以是优秀辅导员的个人工作法，也可以是院系辅导员团队的集体工作法(集体工作法作者不超过3人)；可以是系统提炼的综合性工作法，也可以是聚焦辅导员工作某一方面总结形成的单项性工作法。
具体要求如下：
1.要注重思想引领，学习宣传贯彻党的二十大精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，突出思政引领力，准确体现新时代大学生思想政治教育规律，聚焦辅导员教育、管理、服务、协调工作职能。
2.要注重以学生为本，分析研究新时代大学生特点，坚持围绕学生、关照学生、服务学生，呵护每位学生的身心健康和成长成才。
3.要注重改革创新，面对大学生思想政治教育新形势新情况新挑战进行探索创新，经过2年以上工作的实践检验，得到广大师生的普遍认可。
4.要注重实践操作，可以作为辅导员工作指南和操作手册，能为辅导员开展各项工作提供学习借鉴，而非工作总结和成果罗列。
三、征集遴选程序及格式要求
1.校内遴选。各学院要根据通知要求，广泛动员，推动优秀思想政治工作个人或集体积极参与，认真组织遴选推荐。学校将择优推荐参加市级评审。
2.征集格式。辅导员特色工作法每篇3000字左右，正文文本格式参见《辅导员特色工作法写作体例要求》（附件1），具体内容包括：
（1）工作法应围绕选题展开，呈现“工作背景与问题”“具体方法与实践’“达成目标与成效”等内容，要求主题突出、方法性强、层次分明内容充实、过程精细、文字流畅，有较强的借鉴意义、应用价值或引领效应，具有原创性。
（2）工作法要遵循“六有”原则，即有背景（面临的某类相对具体的、突出的问题或现象）、有实践（针对该类问题已实施了相应的举措或行动）、有成效（相关举措已产生了鲜明的育人效果或突出成绩）、有保障（针对该案例已形成了相应的制度规范或管理办法）、有创新（该案例在育人观点、行动方案等方面具备鲜明特色或创新意义）、有价值（该案例具备较强的借鉴意义和复制推广价值）。
（3）工作法要遵守学术规范，恪守学术道德，杜绝学术不端行为。如需引用参考文献请使用脚注方式，在引用处右上方标注序号①、②……，文献名一律用全称。示例：①刘云香.山东省济南市裕园社区：“一线五网”工作法深化社区治理[J].党建,2021(01):49-51.
（4）工作法要充分体现本校大学生思想政治教育工作水平，充分遵循思想政治工作规律、教书育人规律以及学生成长规律，其典型经验有助于形成互学互鉴的良好氛围。可根据内容放置图表（不多于3张）。
3.报送要求：请各学院于2025年9月5日前，将加盖公章的《上海电力大学辅导员特色工作法申报汇总表》（附件2）及《上海电力大学辅导员特色工作法申报表》（附件3）报送至学术楼116，并将电子版发送至邮箱dyfzzx_shiep@126.com。
四、工作要求
1.加强组织领导。各学院要高度重视辅导员特色工作法征集展示工作，制定切实可行工作方案，明确目标任务和工作要求，安排专人负责具体落实工作。
2.精心组织实施。各学院要做好辅导员工作法总结提炼工作，对拟申报的辅导员工作法认真审核、严格把关，使之能够充分体现本校大学生思想政治教育工作水平，同步做好辅导员工作法成果推广应用，将辅导员特色工作法作为辅导员职称评聘、考核评优的重要依据。
3.广泛宣传推广。各学院要充分利用各种媒体和渠道，广泛宣传推广辅导员特色工作法，积极展示大学生思想政治教育的典型经验，形成互学互鉴、共同提升的良好氛围。
五、联系方式
联系人：王静；联系电话：021-61655107
学生工作部（处）
2025年6月26日
