薪火相传共话应用型人才培养，集思广益同谱教育改革新篇章。5月13日下午，“薪火传承”沙龙第九期暨“应用型人才培养改革方案”专题座谈会在杨浦校区行政中心九楼五号会议室举办。校老教授协会会长、老校长曹家麟，老校长陆楚龙，教务处副处长徐信艳，能源与机械工程学院院长朱群志，计算机科学与技术学院常务副院长张传林，以及部分校老教授协会会员参加。座谈会由离退休党委书记刘洁荣主持。
徐信艳介绍学校“应用型人才培养改革试点”工作整体方案，指出学校将以本次试点改革为重要契机，通过系统性改革、体系化建设、局部与全局联动以及特色示范等，聚焦打造特色鲜明的应用型人才培养基地，培养符合国家能源战略和区域产业发展需求的高水平应用型人才。针对应用型本科人才培养模式试点改革的实施路径，学校层面将重点推进校企双元培养模式的运行和保障机制建设，顶层规划人才培养各关键环节紧密对接行业企业需求的改革内容，深化校企双元育人模式下的教师发展与评价机制改革等举措。
朱群志和张传林围绕各自学院相关专业，分别汇报在应用型人才培养模式改革方面的实践探索及未来设想。
与会的老教授认为改革方案紧密结合电力行业和经济社会发展的需求，架构系统完整，顶层设计全面。随后发挥各自的专业优势和经验优势，积极建言献策。
曹家麟指出，学校要进一步重视应用型新专业知识和能力的结构调整，特别是加强课程建设的内容，包含实践教育、案例教育和工程教育等，提升学生分析问题和解决问题的能力。陆楚龙深情回顾建校历程，强调要坚守电力能源特色和培养应用型人才办学定位，提高我校学生的培养质量和实践能力。杨平、韦钢、李家珉等老教授结合多年的教学科研经验，分别从深化产教融合、专业课教材改革、教师评价考核体系、大学生校内实训等不同角度，对学校应用型人才培养提出了宝贵意见与建议。这些建议，既立足于学校的传统优势，又面向未来的发展趋势，为学校应用型人才培养改革带来启示。
雲鄉论坛之“薪火传承”系列沙龙是离退休党委和相关职能部门联合打造的品牌文化活动。本次活动由离退休党委、教务处、校老教授协会联合开展，旨在通过搭建深度对话平台，充分发挥老同志的专业优势与经验优势，助力学校各项事业高质量发展。
离退休党委 教务处 校老教授协会 供稿